Vantaggi
Incontrare persone di varie culture diverse
Svantaggi
Le assunzioni e le promozioni sono basate su conoscenze personali e non sul merito. I fondi dei donatori/governativi sono gestiti male e sprecati. Fanno credere che ogni dollaro conti per salvare le vite (anche con donazioni private) e poi sprecano i fondi dell'agenzia. Avendo lavorato nel settore privato, dove i fondi vengono trattati sempre con intelligenza (ogni centesimo), sono rimasto allibito nel vedere come venivano gestiti in questa agenzia. Le regole delle risorse umane non vengono applicate a tutti allo stesso modo (per esempio, si può ottenere un contratto di consulenza internazionale con un budget di 2.500 dollari solo per vitto e alloggio, ma solo se il supervisore ha voglia e ha il potere di confrontarsi con il dipartimento di risorse umane). Ovviamente, le disuguaglianze delle regole delle risorse umane (che non si basano sul merito) creano un'atmosfera negativa tra i colleghi che rovina il morale dell'ufficio. L'azienda non tiene conto delle famiglie e spesso assegna incarichi per persone che non hanno famiglie anche a chi una famiglia ce l'ha, quindi si aspettano che l'azienda abbia sempre la priorità, come se fosse un coniuge. C'è un forte viavai di consulenti perché i contratti sono poco stabili e durano pochi mesi senza benefit. I consulenti giovani non vengono trattati bene e tutta la gloria va ai membri più vecchi.