12 gen 2022
Bella azienda con giovani
Dipendente anonimo
Recensioni su TecnoBody
1,6
0% consiglierebbe a un amico
Stefano Marcandelli
Dati insufficienti per calcolare l'indice di gradimento del CEO
Pronostico commerciale positivo: 11%
Recensioni per posizione lavorativa
11 recensioni
3,0
9 mar 2026
Azienda tecnologica interessante, ma ancora in fase di forte assestamento
Dipendente attuale, più di un anno
Dalmine
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Si lavora in un settore tecnologico particolare e stimolante, quello della riabilitazione e dell’analisi del movimento. Si ha la possibilità di lavorare su prodotti che uniscono hardware, software e aspetti biomedicali, cosa che per chi è interessato alla tecnologia applicata alla salute può essere davvero interessante. L’ambiente è abbastanza dinamico a volte troppo, ma si ha una visione abbastanza ampia dei progetti su cui si lavora. Un altro aspetto positivo è che molti colleghi sono giovani, disponibili e in piacevoli con cui lavorare.
Svantaggi
L’azienda sta vivendo un momento di cambiamento organizzativo legato alla sua evoluzione e crescita, e questo a volte si riflette in un’organizzazione non sempre chiarissima. Alcuni processi sono ancora in via di definizione e le priorità possono cambiare rapidamente. In generale si percepisce che la struttura aziendale è ancora in una fase di adattamento.
2,0
16 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
L’ambiente è informale ma stimolante, con colleghi straordinari che rappresentano un vero punto di forza. L’azienda opera in un settore eticamente significativo e offre l’opportunità di lavorare su mercati trasversali come lo sport professionistico, che arricchiscono l’esperienza professionale. I prodotti sono innovativi e tecnologicamente avanzati, e la struttura aziendale è sufficientemente solida per affrontare le sfide di un mercato globale.
Svantaggi
La gestione è fortemente accentratrice: il titolare tende a decidere su tutto, anche in ambiti non di sua competenza, ostacolando l’autonomia operativa e la crescita dei team. Non esiste una reale meritocrazia né percorsi di sviluppo professionale strutturati. Gli stipendi sono sotto la media di mercato, i benefit inesistenti. La sede, seppur d'impatto visivo, presenta molte criticità: assenza di mensa, temperature estreme in inverno e in estate, spazi ufficio insufficienti. Aspetto particolarmente grave è la totale assenza di attenzione alla salute mentale dei dipendenti: negli ultimi due anni ho assistito ad almeno due episodi di serio crollo psicologico di colleghi, ignorati completamente dalla direzione, che non ha mostrato alcun tipo di supporto o sensibilità al tema.
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