Recensioni su Top Doctors

I principali responsabili non sanno impostare e raggiungere obiettivi chiari, né supportare adeguatamente i dipendenti. L’azienda punta sulla produttività numerica piuttosto che sulla qualità del lavoro e della vita dei dipendenti. Promuovono il benessere aziendale a parole, ma non lo mettono in pratica in modo efficace

Totalmente incapaci di gestire l’azienda dal punto di vista commerciale e non solo; pagano poco e pretendono di monopolizzare totalmente il tuo tempo. Avendo poche idee e abbastanza confuse, rendono l’ambiente caotico e altamente tossico, come dimostrato dall’elevatissimo turn over. Non hanno responsabili all’altezza e vige lo scarica barile.