Vantaggi
Lavorando in Via dei Calzaiuoli e quindi a contatto specialmente con turisti si ha modo di perfezionare l’uso delle lingue straniere ma non è di certo un merito di Wycon in quanto azienda ma della posizione strategica del punto vendita. Le colleghe sono state sempre disponibili e cortesi ma, anche qui, non è merito di Wycon in quanto azienda ma delle singole persone.
Svantaggi
Contratti ridicoli con orari ridicoli. Avevo un contratto part time a 16 ore che se spesso prevedeva di stare in negozio 5/6 giorni a settimana per fare turni di 3 ore/ 3 ore e mezza. In un anno di lavoro le 16 ore settimanali credo di averle fatte solo 3/4 volte, tutte il resto delle volte venivano fatte firmare le “estensioni orarie” se le ore supplementari erano 5 o più rispetto al proprio al contratto. Se le ore supplementari, invece, erano meno di 5 venivano considerate “banca ore” che però risultano impossibili da prendere come ore di permesso in quanto l’ufficio personale è praticamente indisponibile il 95% del tempo( non fate perciò affidamento su questo neanche per eventuali dubbi o chiarimenti su buste paga o qualsiasi altra cosa. Sono entrata concordando e insistendo fin dall’inizio che il part time 16 ore non l’avrei firmato a tempo indeterminato in quanto contratto ridicolo e mi era stato promesso un contratto più alto in quanto, togliendo delle risorse dal punto vendita, il budget per gli stipendi sarebbe stato più alto così permettendogli di farmi un contratto con più ore.Due giorni prima delle fine del contratto mi è stato presentato un foglio di 3 righe che sottoscriveva solo il cambio di rapporto lavorativo da tempo determinato a tempo indeterminato SENZA NEANCHE PRECISARE LE ORE LAVORATIVE PREVISTE. Alla richiesta di chiarimenti mi viene spiegato che il contratto sarebbe comunque stato a 16 ore settimanali ma con prospettiva di aumento ore nei mesi successivi. Stesso gioco che hanno fatto con un’altra dipendente del mio stesso punto vendita che a tempo determinato era a 30 ore e con un indeterminato a 20, costretta a firmare periodicamente “cambi di contratto temporanei” solo per salvaguardare l’azienda dalla legge e mantenendo i “”””benifici”””” dell’indeterminato a 20 ore. Le buste paga non sono chiare perciò rivolgetevi a qualcuno di competente per verificarle. Il magazzino nel mio ex punto vendita è ridicolo: Bagno e “magazzino” sono un corridoio di 3/4 metri senza neanche esser divisi da una porta per la privacy, quindi preparati a fare i tuoi bisogni davanti a tutti e tutte. In magazzino/ bagno non avevamo lo spazio fisico neanche per sederci per fare le pause pranzo (ma questo è davvero il meno). Lo sciacquone del wc è rotto da più di un anno (non solo nel nostro punto vendita è così) quindi siamo costrette a buttare la carta sporca in un cestino dove era facilissimo inciampare visto il poco spazio disponibile. Le mattonelle del bagno sono pericolanti: mentre stavo pulendo il magazzino/bagno urtando (inevitabilmente) il lavandino si sono staccate dall’alto due mattonelle dalla parete opposta al lavandino rischiando di cascarmi in testa. Pressing psicologico dai piani alti a livelli folli, anche nei momenti meno oppurtuni dove magari il negozio era pieno di clienti, per controllare lo scontrino medio, gli ingressi, il fatturato, la disposizione delle cose Se vi condannate ed entrate in Wycon come dipendenti non vi aspettate di potervi lamentare e poter rivendicare i diritti da lavoratore/lavoratrice che vi spettano. Se entrate a 16 ore aspettate di farne anche 39 senza che nessuno vi chieda se siete effettivamente disposte a farlo. Non si ha neanche lo sconto dipendenti, cosa ridicola in quanto il contratto prevede di essere completamente truccate (viso, occhi e labbra) tutti i giorni e ovviamente comporta una spesa non indifferente. Non vedo lati positivi del lavorare all’interno di quell’azienda, io sono rimasta solo per le colleghe che mi auguro possano andarsene in un posto di lavoro migliore il prima possibile.