Il Valore Delle Persone: Il capitale umano è al centro della trasformazione di Poste Italiane. Negli ultimi anni sono state realizzate oltre 45.000 assunzioni, con un forte ricambio generazionale e un aumento delle competenze. Investimenti strutturali in formazione, inclusione, welfare e benessere accompagnano la crescita, riconosciuta anche da numerose certificazioni e attestazioni.
Il Ruolo del Consulente finanziario. "Competenza, empatia, trasparenza, caratteristiche imprescindibili di un consulente finanziario". L'empatia e la relazione umana sono pilastri fondamentali nel lavoro di Chiara. Il suo principale obiettivo è nell'individuare e soddisfare le reali esigenze di ciascun cliente.
Il nuovo modello di leadership di Poste Italiane inizia con la I: Impegno, Intraprendenza, Impatto, Innovazione, Insieme.
Inclusione: Poste Italiane ha ricevuto il riconoscimento di “Dyslexia Friendly Company”, conferito dall’Associazione Italiana Dislessia (AID) per l’impegno nel promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento alle esigenze delle persone con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA).
Poste Italiane è “Top Employer” per il settimo anno consecutivo Il riconoscimento premia l’impegno del Gruppo guidato dall’Amministratore Delegato, Matteo Del Fante, e dal Direttore Generale Giuseppe Lasco, nel promuovere una cultura organizzativa orientata alla valorizzazione delle persone.
