Il processo di selezione con Amazon è stato strutturato e progressivo: prima un video colloquio iniziale, poi il final loop con tre interviste consecutive focalizzate sui Leadership Principles e su esempi concreti raccontati con metodo STAR.

Empiezas con un test de 3 horas con diferentes partes sobre personalidad, cálculo rápido, situaciones reales en donde tienes que lidiar con empleados... despues una entrevista unilateral de 12 minutos donde tienes que responder a preguntas de comportamiento en base a los 16 principios de liderazgo de Amazon, siempre teniendo en cuenta el método STAR. Por último 3 entrevistas de 45 mins cada, con el mismo formato que la unilateral pero con area managers de forma online. Todo el proceso en inglés.