Colloquio telefonico: 28%
Test attitudinale: 14%
Presentazione: 13%
Colloquio individuale: 12%
Test della personalità: 11%
Controllo dei precedenti personali: 6%
Test di intelligenza: 6%
Altro: 4%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 3%
Test antidroga: 2%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -