The interview process was smooth and well-structured. Each stage was clearly explained and easy to follow, with helpful guidance provided throughout. The interviewer created a comfortable environment that encouraged open conversation, and I appreciated how constructive feedback was shared after each step. Overall, it felt like a transparent and supportive experience that helped me understand both the role and the company better

Processo di selezione estremamente lungo, quasi 3 mesi. Ore e ore di test di logica in stile QI, case studies e attività similari. Solo questa prima fase necessità di un impegno di almeno una decina di ore. Successivamente si passa ai colloqui, un primo attitudinale, un secondo ancora di logica (in questo caso leggermente più pratico, ma sempre logica matematica) ed infine un colloquio con il team o HR. Tutti gentilissimi ed entusiasti, ma dopo circa 3 mesi e 15 ore di impegno mi hanno mandato una mail precompilata dando motivazioni vaghe sul perchè avessero scelto un altro candidato. Fin qui può anche starci, non fosse che continuano (a distanza di settimane) a pubblicare nuovi annunci su varie piattaforme e a sponsorizzare la posizione addirittura con video e grafiche su IG. Va bene selezionare l'1%, ma qui siamo davvero all'esasperazione, possono davvero essere necessari migliaia di candidati per selezionare una risorsa junior? Ho il serio dubbio il loro core business sia di data collection in campo HR più che lo sviluppo app.