Il processo del colloquio si svolge in diversi step. Ci sono diversi colloqui con HR, alcuni task da svolgere autonomamente, che riguardano principalmente test di logica e alcuni esercizi inerenti il ruolo per il quale si ha effettauto l'appliaction. Inoltre e' previsto un colloquio con i team leader.

Processo molto chiaro fin da subito, task stimolanti e colloqui prevalentemente incentrati sull'attitudine al lavoro. Il processo prevede 5 task iniziali e circa 3/4 colloqui con persone diverse sia per competenze sia per posizione gerarchica.