Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Criteo
Colloquio
Recebi um e-mail de uma headhunter com o agendamento de uma call para a vaga de Account Strategist na Criteo. Me preparei, estudei sobre a empresa e a vaga, e nada da recrutadora me ligar. Após esperar 40 minutos, eu enviei um email para a mesma perguntando se ainda haveria entrevista, e ela me retornou o email dizendo que me ligaria em 30 min pois estava em outra reunião. (Detalhe que se eu não enviasse email perguntando, ficaria no vácuo esperando à toa). Aguardei e com todo respeito e vontade fiz a entrevista que não durou nem 10 min pois claramente a recrutadora estava com pressa e aquela entrevista não era sua prioridade. Nunca recebi um email com feedback, mesmo pedindo um para ela depois de duas semanas aguardando. Até hoje não tive um feedback. A empresa deve ser muito boa mas infelizmente a escolha de headhunters que não estão nem um pouco se importando com os candidatos sujam mto o nome da empresa. Achei uma falta de respeito total no atraso de 1:30 da recrutadora, maior ainda em não enviar um e-mail avisando sobre o atraso, e além de tudo não receber um feedback.
Todo se desarrollo normal hasta la entrevista final con un business case study. Me quedé sin noticia y sin feedback despues... Los recursos humanos tienen que tener respeto por el tiempo y trabajo que un candidato dedica para un proceso.
Ho sostenuto un colloquio presso Criteo (Barcellona)
Colloquio
Started with HR and the moves to Managers. Both teams were very competent and the process was smooth. It lasted around 3 weeks the questions were relevant and the timing was correct. Enough time to prepare and good feedbacks received after each interview round. I eventually accepted the offer.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Started with HR and finished with the case study presentation
It was a 4 round process; screen call, 1st interview with the hiring manager, panel interview with their team, and lastly a mock presentation in front of the hiring manager and 2 other managers. Wasted a month of time going all the way through for a rejection. Quickly came to see after that many people in this position do not look like me; they are mainly white and even more so, white women. Think its pretty obvious why I didn't get the role. Unless you're applying to this company for anything outside client facing stuff, you probably won't be hired if you are a POC.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Name a time when you had a difficult client and how you asserted your boundaries.