Interview with Partner followed by interview with 2 peer consultants. Partner interview was professional and enabled me to obtain a deeper understanding of the Deloitte culture and investment in new thinking. Left me with a great perspective on the Deloitte offering. The 2 peer consultant interview was the opposite. They turned up late for the interview and spent more time talking to each other than to me. Appeared quite bored.

Het hele sollicitatieproces was vlot. Eerste stap een gesprek met de recruiter met meer info over het bedrijf algemeen, arbeidsvoorwaarden en de functie specifiek. Er waren verschillende mogelijkheden. Op basis van mijn feedback volgde er een gesprek met de partner en een collega senior manager. Dit was een open en constructief gesprek waarbij ik zowel mijn ervaring en ambitie kon delen als te weten kon komen hoe er in het team gewerkt werd.