Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Sevilla) nel mese di gen 2023
Colloquio
Bastante directos y transparentes al explicar la función que cumpliras en las prácticas. De una te dicen que si haces las prácticas con ellos, es con idea de quedarte trabajando en la empresa. Lo que me echó para atras fue el horario de trabajo.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Preguntas generales sobre mi aptitud y capacidad de trabajo, sin pregutnas personales.
Todo muy bien. Rápido, sencillo y bien organizado. Te guían en todo momento, con muy buena atención. Muestran una buena visión para el futuro de la empresa, y una gran preocupación por sus empleados, y su bienestar.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Que valores creo que comparto con la empresa? Que puedo aportar para una nueva visión del futuro de la empresa?
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte
Colloquio
Se trata de un largo proceso selectivo. En mi caso tuvimos que enviar primero nuestro curriculum vitae. La segunda etapa constó en hacer algunos exámenes en línea (matemáticas, inglés y lógica). Aproximadamente dos semanas después unos compañeros y yo fuimos invitados a una dinámica de grupo dónde hablábamos de nosotros mismos y discutíamos un problema propuesto por la representante de los Recursos Humanos. Teníamos 10 minutos para leer el problema y otros 20 para buscar una solución con el grupo (primera mitad de la discusión en castellano y la otra mitad en inglés). Los seleccionados pasarían a una entrevista individual con la representante de los Recursos Humanos algunas semanas después y si ésta fuera exitosa, habría una ultima entrevista con el director de la oficina semanas después también.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
En la dinámica de grupo : Un determinado hotel tiene planificado celebrar un evento importante dentro de 1 mes. Sin embargo su personal está muy insatisfecho con la dirección y saturado de tareas que en muchas ocasiones no condicen con sus respectivas áreas. El hotel entonces se encuentra con un numero de trabajadores insuficiente y desmotivado. Sabiendo que la administración del hotel no puede gastar ni 1 euro a más para celebrar el tal evento, teníamos que encontrar una solución razonable en grupo.
