Un entretien téléphonique en anglais avec une personne du RH, ensuite un business case en groupe et entretiens avec le RH, le director et le partner (les 3 entretiens ont eu lieu le même jour).

insgesamt 2x Vorstellungsgespräche, danach fällt die Entscheidung der Eignung. Bei dem ersten Gespräch wurden fachliche Fragen sowie Verhaltensweisen bei bestimmten Situationen erfragt. Das zweite Gespräch war mehr in die Richtung warum das UN, warum die Position, was erwartest du von uns, warum Luxemburg... Also grundsätzlich schauen, ob du in das UN gut hineinpasst