Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso EY (Londra, Inghilterra) nel mese di nov 2016
Colloquio
There were 4 round of interview: interview with HR, with Senior Manager, with Partner and some assessment for 1 hour where there was testing of audit and accounting skills. The gap between each interview was around 1-2 weeks,
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Q: my previous experience, my knowledge of risky areas, significant clients, technical questions
Ho sostenuto un colloquio presso EY (Dublino, Dublino)
Colloquio
Straight forward and easy was two interviews and they had great communication on both and also asked practical questions to gauge your technical knowledge as well as try see if you’re the right fit for the team
Envoi candidature
Entretien téléphonique
Tests anglais
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Le processus de recrutement a commencé par l’envoi de la candidature, suivi d’un entretien téléphonique de préqualification. J’ai ensuite passé un entretien technique avec l’équipe, puis un entretien final avec les RH.