Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso EY (Milano) nel mese di nov 2018
Colloquio
Dopo la candidatura sono stato contattato per iniziare il processo di recruiting. Il primo step include dei test online molto semplici di comprensione generale e logica per lo più e un test di inglese.
Dopo aver passato questo step sono stato contattato per la giornata di interview. La mattina é stata dedicata alla presentazione della società e a un business case di gruppo. Nel pomeriggio invece si sono tenuti dei colloqui individuali con i senior manager.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Le domande non erano tecniche ma più conoscitive, anche con i manager. In generale, anche per altre risorse è stato così. Raramente chiedono domande tecniche.
first interview with HR, then some accounting exercise such as what happen to liabilities if this particular scenario appear, and in the end a call with a senior and a junior.
Applied online and got the interview. Prepared 1-2 minutes and several experiences. Question: why audit and why EY? The strength... to be auditor? Any challenge .... you met in the past?
Typical interview panel design not too difficult it’s alright not complicated audit procedures understanding financial statements so many questions what do you know about the organization audit firm services nature