Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso EY (Manila, ) nel mese di ott 2013
Colloquio
First was HR Interview then after a week it went on to the Partner and Manager interview. It was really straight forward. After the interview it took a week before I get a feedback from HR whether you are hired or not. All process were done through Phone interview and emails.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
More about on how you handle the audit engagements.
Ho sostenuto un colloquio presso EY (Dublino, Dublino)
Colloquio
Straight forward and easy was two interviews and they had great communication on both and also asked practical questions to gauge your technical knowledge as well as try see if you’re the right fit for the team
Envoi candidature
Entretien téléphonique
Tests anglais
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Le processus de recrutement a commencé par l’envoi de la candidature, suivi d’un entretien téléphonique de préqualification. J’ai ensuite passé un entretien technique avec l’équipe, puis un entretien final avec les RH.