Primero se me enviaron 2 pruebas, luego tuve una dinámica grupal y luego una entrevista con RRHH. La entrevista duró aproximadamente 25min donde me preguntaron por mis habilidades y por qué me interesaba la empresa.

Considero que la dinámica grupal no estaba adaptada al puesto al que yo estaba optando, tanto por el ejercicio que había que resolver como por el vocabulario que había que emplear al hablar en inglés, el cual estaba en relación con dicho ejercicio. Igualmente, a raíz del ejercicio que nos pusieron, se puede ver fácilmente la personalidad de cada candidato/a.