Hablamos sobre mi formación, experiencia académica, resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad, motivación y expectativas profesionales dentro del rol. Muy simple todo y directo, todo esperable, sin sorpresas. El manager fue cordial y claro con los pasos siguientes y lo que espera del candidato ideal para el puesto.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Conocimientos generales en estándares de seguridad.
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.