colloquio a 3 passaggi con screening conoscitivo tecnico e un ultimo sia con hr che supervisor. Ognuno di una durata circa mezz'ora in chiamata, molto gentili e cordiali. Nel complesso un processo molto standard.

introduzione, conoscenza dell azienda, esperieneze precedenti, mission azienda, profilo, posizione. Messo a proprio agio. aspettative future, stipendio medio localizzazione attività, mobilità, giudizio positivo sul colloquio condottom in maniera ottimale per il candidato

first interview with HR second interview with head of division. Practical exercise and questions (statistics / ML) third interview with HR and head of division for further discussion / motivational assessment