Si parte con un piccolo colloquio telefonico per una conoscenza generale del candidato. Si prosegue con un assesment di gruppo della durata di 4h circa. Alla fine si effettua un colloquio tecnico.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Carriera universitaria, software utilizzati, esperienze passate, prospettive future
Domande su di me e sull'azienda in generale. Colloquio di media difficoltà. mi sono state fatte domande dal punto di vista teorico e pratico su tutto quello che concerne centrali a vapore e centrali turbogas a ciclo aperto e a ciclo combinato
Colloquio di gruppo sulle esperienze di lavoro e sulle passioni. Non un vero e proprio colloquio ma un primo processo di selezione sulle skills sociali più che altro. Fatto online, esperienza non prorpio piacevole
La selezione era distinta in più fasi e in più date. Il colloquio ha fatto riferimento su conoscenze pregresse e sulle competente di soft skills. Erano presenti più candidati ed esaminatori.
