El proceso de entrevistas comienza con un screening con HR y luego con pruebas psicotécnicas que requieren cierto puntaje según la posición. Meses antes había hecho las pruebas para otro proceso/posicion, por lo que me sirvieron para esta, así que fui directo a entrevista con HR, luego entrevista con compañero del equipo, luego dos entrevistas con managers. En las entrevistas, ademas te hacen preguntas tipo caso para ver como resuelves. En términos generales, si pasas las pruebas del inicio, no son entrevistas complicadas. Por mi parte llegue hasta la ultima y no obtuve una oferta. Por lo que, el proceso esta bueno hasta la parte que, a pesar de llegar muy al final no te dan ningún tipo de feedback, solo un correo genérico.