Il processo di selezione si articola in tre round distinti: un colloquio conoscitivo iniziale con l’Hiring Manager, un test online con quesiti di logica, matematica e verbal reasoning, seguito dalla presentazione e discussione di un business case.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quali sono le caratteristiche che dovrebbe avere un project manager
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Fever (Madrid) nel mese di feb 2026
Colloquio
Una primera entrevista bien, luego te envían un test METTL muy muy difícil, lo mejor es prepararlo con días de antelación, y tal vez ni por esas… después aún habría que pasar otras dos entrevistas mínimo. Me parece una locura para un puesto junior…
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Fever nel mese di apr 2025
Colloquio
The interview was short . Mainly just an intro call and a quick rundown of what Fever does. No tough questions, just basic things to make sure my background lined up with the role. Felt more like a casual chat than a formal interview.
