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      Colloquio per Sales Strategy & Operations Analyst

      20 mag 2020
      Dipendente anonimo
      San Francisco, CA

      Altre recensioni di colloqui per Sales Strategy & Operations Analyst presso LinkedIn

      Colloquio per Sales Strategy and Operations Analyst

      5 ott 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso LinkedIn (San Francisco, CA) nel mese di lug 2018

      Colloquio

      Phone Screen with Recruiter, Technical and Excel test over video conference with Manager which you have to complete live, In Person Interviews with Team along with 1 case question, Final call with Director of Sales Operations.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Behavioral, 1 Case on P&L, Technical was Excel/SQL queries on a word doc
      Rispondi alla domanda
      1

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso LinkedIn

      Colloquio

      First step of process was a call with a recruiter. I was then moved to a very easy technical assessment that consisted of an Excel and SQL assessment. After completing those, the recruiter ghosted me and never got back to me on next steps when the assessments were very simple and easy to complete.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why do you want to work here?
      Rispondi alla domanda
      1

      Colloquio per Sales Strategy & Operations Analyst

      4 feb 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso LinkedIn

      Colloquio

      Very responsive, kind, and helpful during the process. The team was smart and ambitious with little ego and strong empathy. The interview process was two tests, and 4 rounds. Hiring manager, case study, team member, then offer.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What experience do you have with cross-functional teams?
      1 risposta
      1