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      Colloquio per Executivo De Vendas

      22 nov 2017
      Candidato anonimo a colloquio
      San Paolo del Brasile,
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Stone (San Paolo del Brasile, )

      Colloquio

      Foi o pior processo seletivo que já participei. Na verdade foram 2 fases, uma entrevista presencial com um gestor e o rh, até ai bem normal e tranquila, o problema é a segunda fase, colocam 2 pessoas de áreas diferentes sem ninguém do rh pra acompanhar e cada candidato fica com 2 pessoas diferentes, isso dificulta a avaliação pois cada pessoa tem um modo de avaliar e acabam perdendo bons candidatos. Tivemos que criar uma apresentação falando sobre meios de pagamento, para que fosse avaliado nosso entendimento sobre o assunto e o engajamento na pesquisa, porém um dos avaliadores começou a entrar em termos técnicos que eu desconhecia pois não se acha conteúdo técnico fácil na internet sobre o segmento, e nunca imaginei que seria dessa forma, fez perguntas para me confundir, o que achei muito impróprio para esse tipo de avaliação, e no fim da entrevista me tratou com desdém como se pra ele eu já tivesse sido reprovado, o processo em si é ruim mas a postura dessa pessoa que participou da minha avaliação foi lamentável, já sai de lá sem vontade alguma de continuar no processo, e depois o rh vem e te dispensa, sendo que os candidatos que passaram já são chamados para uma segunda conversa, deixando claro a quem é dispensado que não passou, o problema não é esse e sim a falta de transparência, deveriam chamar um a um e explicar o porque não foram aprovados na hora em vez desse constrangimento, enfim, creio que esse foi o primeiro processo conduzido dessa forma pelo que pude perceber, espero que não voltem a repetir e trazer más experiências aos candidatos

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Perguntas técnicas e generalistas sobre meios de pagamento
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Executivo De Vendas presso Stone

      Colloquio per Executivo De Vendas

      9 apr 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Curitiba
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Stone (Curitiba)

      Colloquio

      O processo seletivo da Stone é estruturado e focado no perfil comportamental. Inclui inscrição, questionário sobre trajetória pessoal, entrevistas com RH e gestor, além de uma etapa prática chamada “rota teste”, onde o candidato acompanha a rotina de vendas externas. A empresa valoriza comunicação, proatividade, energia e alinhamento com a cultura.

      Colloquio per Executivo De Vendas

      28 giu 2025
      Dipendente anonimo
      Porto Ferreira
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Stone (Porto Ferreira) nel mese di nov 2024

      Colloquio

      É um processo bem completo, você entra de cabeça vestindo a camisa, foi muito gratificante trabalhar lá. O único problema é que a maioria são franquias e diferentes dos polos existe pouca estabilidade.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Porque que a Stone chamou atenção.
      1 risposta

      Colloquio per Executivo De Vendas

      11 ago 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      San Paolo del Brasile,
      Offerta rifiutata
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Stone (San Paolo del Brasile, ) nel mese di mar 2024

      Colloquio

      Foi otimo, mas a pessoa sumiu depois da entrevista. Ela deveria ter mais consideração com o candidato e dar pelo menos um retorno. Acho que foi um pouco disso. Não lembro o restante