Recensioni su Poste Italiane

3,2

48% consiglierebbe a un amico

(1415 recensioni in totale)

Matteo Del Fante

88% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 42%

Poste Italiane ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,2 su 5, in base alle 1415 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Poste Italiane è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore Istituzioni governative e pubblica amministrazione (ossia 3,7).

Recensioni per posizione lavorativa

1415 recensioni
5,0
3 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Azienda che permette crescita personale e professionale

Svantaggi

Bisogna investire molto tempo per poter raggiungere obiettivi.

1,0
23 set 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Non ci sono vantaggi è tutto negativo.

Svantaggi

Ebbi la bella idea di lasciare il mio posto in banca per sposare il progetto poste italiane come consulente mobile. Ho passato gli anni lavorativi più brutti della mia vita. Ho visto cose assurde. Clienti raggirati perché si piazzava di tuttto, sopratutto ad ignari pensionati. (Si dovrebbe indagare con la guardia di finanza). Ho visto gente crescere con diplomi semplicemente perché amici del politico di turno o del sindacato. Azienda dove c'è un forte nepotismo, cresci solo se sei figlio di qualcuno, raccomandato politico o chiesa oppure sindacato. Gente assunta che non sa nemmeno accendere il pc. Il livello del management (se così si può definire) è semplicemente legato a chi ha il calcio più forte. C'è gente messa lì senza nessun titolo oppure esperienza professionale. Gente a cui devi insegnare il lavoro. Di questo posso solo dire che devi fare i call center e piazzare più appuntamenti possibili al giorno e vendere di tutto ai poveri clienti. Ovviamente questo avviene con grande mobbing dei capi e minacce di trasferimento. Ti chiedono di rimanere oltre orario di lavoro, a gratis, altrimenti non potrai mai crescerem( ma nn è vero perché tanto nn crescerai mai perché nn sei raccomandato). Ho colleghi ex bancari e non che stanno cercando di fuggire e licenziarsi, purtroppo in poste non puoi più rivenderti. Apprendisti che dopo 6 mesi scappano.

2,0
12 gen 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Puntualità nei pagamenti, affidabilità dell'azienda, formazione continua e welfare, buone possibilità di crescita (è un'azienda in grande trasformazione con progetti all'avanguardia che necessitano di personale dirigenziale preparato ed attualmente inesistente), ambiente dell'ufficio cordiale e familiare.

Svantaggi

- Lavoro usurante, troppi straordinari (naturalmente non retribuiti e "doverosi" secondo la mentalità dei dirigenti) - incessanti pressioni commerciali per vendere/piazzare prodotti a chiunque (etica e professionalità sono solo parole vuote perchè l'unica cosa che conta è vendere tutto a tutti) - lo stipendio è fuori mercato (sarebbe quasi in linea se si lavorasse davvero 36 ore settimanali ma si raggiungono facilmente le 45) - i dirigenti sono disinteressati all'aspetto umano, si preoccupano solo di raggiungere i propri obiettivi/incentivi - il sistema incentivante è ridicolo - sistemi informatici inefficienti e malfunzionanti - nonostante le buone possibilità di carriera, non esistono percorsi coerenti e trasparenti nella crescita perchè tutto si basa sulle "raccomandazioni" dei sindacati e/o il servilismo del direttore di filiale di turno. Di rado (e molto lentamente) gli avanzamenti dipendono dalla meritevolezza Purtroppo, nella mia esperienza, devo ammettere che la fiducia è piena nell'Azienda, minima nei dirigenti (preoccupati solamente a curare i propri interessi)

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