Toxic Culture| PIPing to pressurise engineers - Recensione dipendente - Software Development Engineer II presso Amazon

1,0
27 ott 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Pay and international work opportunities to change teams

Svantaggi

Toxic Culture No work life balance Mangers get PIP quota and deliberately find target engineers to PIP Huge politics in sister teams and within teams Very less annual leaves If you take paternal/maternal leave then you will be PIPed when you return Not at an ideal company for people looking for work life balance or to spen time with family at any time during their tenure at Amazon

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5,0
19 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The sign on bonus was good.

Svantaggi

No cons really. People are people wherever you work.

5,0
10 gen 2016
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Persone davvero intelligenti, molte opportunità di crescita, sempre incoraggiate a essere innovative, pensare in grande e creare qualcosa di nuovo. Stipendio competitivo e vantaggi con altre importanti aziende tecnologiche. Ambiente di lavoro auto motivante al 100%. Nessun codice di abbigliamento e gli amici a 4 zampe sono i benvenuti.

Svantaggi

Devi essere auto motivato. NESSUNO ti terrà per mano e ti dirà che stai facendo un ottimo lavoro. Se hai bisogno di continue affermazioni da parte del management, questa azienda non fa per te.

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