Expect Managers, not Leaders - Recensione dipendente - DCMA presso Amazon

3,0
6 mag 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Pay was more than average -Peers are interactive -Events every so often to include morale -Health coverage and benefits are pretty good

Svantaggi

-Nitpick your role, policy violations on the fly (that might not apply to your department in writing -managers are not leaders. Leaders invest in people, ITS has onyl a select few that choose to invest in their teams -To be noticed, impact in work applies on a global scale before it becomes a promotional scale. -Managers will give you items to hit for promo, but then will backtrack if the goals are hit and say they can't support a promotion -Accommodation support is hit and miss -HR is not there for you, only for the company

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5,0
22 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Decent pay. Great Benefits, Room to promote

Svantaggi

Long hours, day to day can be challenging

5,0
10 gen 2016
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Persone davvero intelligenti, molte opportunità di crescita, sempre incoraggiate a essere innovative, pensare in grande e creare qualcosa di nuovo. Stipendio competitivo e vantaggi con altre importanti aziende tecnologiche. Ambiente di lavoro auto motivante al 100%. Nessun codice di abbigliamento e gli amici a 4 zampe sono i benvenuti.

Svantaggi

Devi essere auto motivato. NESSUNO ti terrà per mano e ti dirà che stai facendo un ottimo lavoro. Se hai bisogno di continue affermazioni da parte del management, questa azienda non fa per te.

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