Leaders Don't Build Trust - Recensione dipendente - Software Development Engineer II presso Amazon

1,0
23 feb 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Your team can have spectacular work-life balance. You can work with great people.

Svantaggi

All of those pros -- they depend so heavily on the team. But my bigger complaint -- despite having a leadership principle of "builds trust," that is precisely the opposite of what Andy Jassy on down to my manager have done. In my 2+ year tenure here, there have been thousands of layoffs, a flip-flop on remote work, and very poor communication throughout. I can't wait to land a new position and get out. On call shifts are also the worst. One weekend out of 4 having to keep my laptop close and possibly interrupting fun if there's a page (which seems to only happen on weekends, and never is actionable for my team...) makes things miserable for the entire family that weekend.

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5,0
25 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Huge exposure with large scale systems

Svantaggi

Lots of overtime work frequently

5,0
10 gen 2016
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Persone davvero intelligenti, molte opportunità di crescita, sempre incoraggiate a essere innovative, pensare in grande e creare qualcosa di nuovo. Stipendio competitivo e vantaggi con altre importanti aziende tecnologiche. Ambiente di lavoro auto motivante al 100%. Nessun codice di abbigliamento e gli amici a 4 zampe sono i benvenuti.

Svantaggi

Devi essere auto motivato. NESSUNO ti terrà per mano e ti dirà che stai facendo un ottimo lavoro. Se hai bisogno di continue affermazioni da parte del management, questa azienda non fa per te.

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