Adventure of a Lifetime ⚡️ - Recensione dipendente - General Services Specialist presso Caffeina

5,0
21 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Ambiente giovane, per nulla competitivo e in cui sentirsi a proprio agio è la normalità. Un Team accogliente, inclusivo e collaborativo. - La gerarchia è solo una title: si può imparare da tutti e c’è tantissimo spazio per l’ascolto. - Come General Services Specialist, ho avuto l’opportunità di imparare il mio lavoro direttamente sul campo, mettendomi alla prova con coraggio e determinazione e imparando a sbagliare (perché anche questo è importante) e a trarre da ogni situazione spunti positivi, incoraggiata dal mio Manager e dal resto del Team Corporate. - Tantissimi eventi interessanti (sia interni che Outdoor) e altrettante occasioni di networking. - Azienda che investe tantissimo sulla formazione, soprattutto dei giovani talenti. - Il talento viene premiato, come quello che ognuno di noi ha di speciale e può creare impatto. Non c’è standardizzazione, ma esaltazione delle proprie qualità (essere prima di fare).

Svantaggi

Nessuno: sono davvero grata di poter essere parte attiva di questa meravigliosa Squadra!

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3,0
7 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro con clienti, alcuni colleghi, lo spazio di Parma

Svantaggi

Percorsi di carriera inesistenti, promesse non mantenute, i dipendenti vengono biasimati per quasi tutto. Nel reparto marketing ci sono molti contratti veloci per persone giovani che poi non vengono rinnovati, in quello Digital ogni tanto la gente viene accompagnata alla porta in maniera sgradevole. Ci sono lunghi periodi di stasi lavorativa, seguiti da altri di corsa e stress.

3,0
1 set 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Team giovane, Smart working 100% o possibilità di andare in ufficio, ottima work balance

Svantaggi

Troppe stratificazioni e gerarchie, stipendi bassi, tanto fumo da fuori, percorso di carriera soggiogato a loro piacimento, manie di protagonismo dei superiori, aumenti che non arrivano mai, continuo ricambio del personale, nuovi assunti giovani e con poca esperienza

8
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