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      MIPU

      Azienda coinvolta

      Recensioni su MIPU

      Stipendio - Recensione dipendente - Data Scientist presso MIPU

      2,0
      13 apr 2026
      Data scientist
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Nessun vantaggio reale. Stessa situazione di lavoro precario di una PMI qualunque senza attenzione alla gestione delle risorse.

      Svantaggi

      Non esiste HR. L'azienda tende a sfuttare e a usare le risorse come tuttofare. La mentalità della direzione è da startup scadente, senza riconoscimento formale del lavoro.

      avatar
      Risposta di MIPU
      1mo
      Grazie per il tuo commento scritto. Anche quando fa male, leggiamo tutto e vogliamo parlare apertamente. Sulla gestione delle persone: una funzione HR esiste. I manager di linea hanno responsabilità formali sui loro team, con il Chief of Staff a garantire coerenza. È un modello distribuito. Forse non comunicato abbastanza bene — e questo è un nostro limite. Sull'instabilità: nel solo primo trimestre 2026 abbiamo avviato 3 nuovi progetti di industrial data science con orizzonte biennale. Cresciamo in media del 15% ogni anno. Abbiamo un piano industriale scritto, con percorsi di carriera definiti per ogni ruolo. Sullo sviluppo: lo scorso anno ogni persona ha fatto in media 70 ore di formazione in aula, oltre all'apprendimento continuo sul lavoro. Siamo una Società Benefit. Non è un certificato da appendere al muro: è parte di come prendiamo le decisioni ogni giorno. Se hai vissuto qualcosa di diverso da quello che costruiamo, vogliamo capire. La porta è aperta.

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      4,0
      4 lug 2025
      Ai advisor
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      At MIPU, I’ve had the opportunity to work on truly meaningful AI solutions, especially in predictive analytics and industrial applications. The company is committed to leveraging AI for sustainable and intelligent operations, which aligns perfectly with my values.

      Svantaggi

      The company is moving fast, so some processes are still evolving. However, leadership is aware and actively improving internal structures. If you're adaptable and proactive, this won't be an issue.

      5,0
      19 ott 2022
      Condition monitoring analyst
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Time management, you can begin when you want

      Svantaggi

      Shift, low salary, lack of opportunities.

      avatar
      Risposta di MIPU
      1mo
      Thank you for sharing your experience openly. We're glad the flexibility in time management worked well for you — it's something we actively try to protect, especially in field and operational roles. The concerns about shifts, compensation, and growth opportunities are ones we take seriously. A few things we have in place to address exactly these areas: 🔹 Annual anonymous internal surveys, so everyone can share honest feedback without concern about visibility 🔹 Biannual one-on-one reviews with direct managers, focused on individual development and career progression 🔹 An external advisory board that independently reviews our compensation structure — including gender pay equity — to ensure our salaries remain fair, competitive, and consistent We know that processes alone don’t automatically translate into the experience people deserve. Your feedback is a reminder that we need to keep listening and keep improving. If you’d like to share more, we’re open to it.
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