Vantaggi
Onestamente alcune delle persone più incredibili e appassionate con cui abbia mai lavorato. Anche se non posso dire che ci siano leader forti e capaci su tutta la linea, ho avuto la fortuna di lavorare con alcuni dei migliori dell'azienda. Ho imparato così tanto e sono sempre grato per il tempo passato a Sephora. Sono stato in grado di ricoprire molti ruoli diversi all'interno dell'azienda e mi sono sentito supportato nei miei obiettivi e aspirazioni di carriera. Grandi vantaggi. A quel tempo, non pensavo avessimo vantaggi molto forti. Ma da quando sono partito, mi sono reso conto che l'erba non è sempre più verde dall'altra parte. Il pacchetto è molto completo e mi sento come se l'azienda si prendesse cura delle loro persone. Mi mancano di più il prodotto gratuito e il venerdì estivo (i dipendenti aziendali partono alle 13:00 il venerdì durante l'estate).
Svantaggi
C'è un terribile modello di comportamento in cui le persone sono state promosse per mantenerle, ma in realtà non sono qualificate per il ruolo o l'ambito elevato. La progettazione dell'organizzazione non è molto ponderata anche se il capo delle risorse umane presumibilmente ha un background in esso. Ci sono così tanti VP che non dovrebbero essere VP ... Ma in tutta la mia carriera in Sephora, direi che c'è sempre stato un problema con i sistemi interni e il supporto. Non avevo fiducia nella nostra leadership quando si trattava di dare priorità a programmi, sistemi e spese per supportare la crescita futura e le operazioni interne. Non l'ho sperimentato personalmente, ma ho sentito da colleghi fidati circa l'ambiente di lavoro tossico in alcuni team (in particolare il merchandising - ci sono diverse "ragazze cattive" il cui comportamento terribile e prepotente è tollerato perché sono commercianti di grande talento . Dovrebbero essere collaboratori individuali invece di gestire una squadra).