Penso di aver avuto un disturbo da stress post-traumatico da lavoro a Sephora - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Sephora

1,0
1 feb 2020
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Di tanto in tanto riceviamo gratis, ma anche questo è andato giù

Svantaggi

Il team di merchandising è senza dubbio l'ambiente di lavoro più tossico in cui abbia mai fatto parte. La quantità di volte in cui io, oi miei colleghi, ci siamo seduti nei nostri cubicoli e abbiamo semplicemente pianto è folle. Non c'è supporto, non c'è equilibrio tra lavoro e vita privata, e tutti si pugnalano costantemente alle spalle e sono disposti a gettare qualcuno sotto l'autobus per proteggersi o alzarsi. Ho lavorato nel settore della bellezza per tutta la mia vita ed è sempre stato il mio obiettivo lavorare in Sephora. Sono così deluso da quello che è diventata l'azienda. I manager rubano costantemente idee ai dipendenti junior. Nessuno condivide mai il credito o offre opportunità di sviluppo e crescita. Ho dovuto lasciare Sephora perché ero seriamente preoccupato per la mia salute mentale. Se stai leggendo questo articolo, riconsidera l'occupazione presso Sephora.

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5,0
2 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Support, Benefits, Growth, Community, & Skillfulness

Svantaggi

Pay, Customers, Hours, Uniforms, & Management at times

3,0
18 mar 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Loved learning more about products and working with most of the other team members. Helping people find products that worked for them was really fun.

Svantaggi

Managers are WEIRD. They play favorites and will talk about it while you are standing right there. Practically make you beg for hours. If you are anything other than the current viral makeup style look, you will get less opportunities. Leadership acts like mean high school girls. Working here took away a lot of my passion for the beauty industry for a long time. Also, when it comes to gratis - why are you letting certain managers walk out with 4 bags of things that they have hand picked? Then leaving whatever they discarded to be handed out??? Constantly had missing gratis from my bag because of managers going through the products they wanted. Scheduling is not flexible or even makes sense. Whoever they like gets better shifts. Would constantly have extra shifts added with no notice until an hour before the shift. Or shifts taken away because a favorite wanted them.

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