Diversità e inclusione fanno la differenza. #TeamHitachi #Harmony
SAVE THE DATE Vi aspettiamo giovedì 16 Giugno al Campus di Macchia Romana dell'Università della Basilicata: sarà un'ottima occasione per parlare insieme del vostro futuro!
Ieri nella nostra sede abbiamo accolto 40 tra i migliori talenti dell’università di Genova… Restiamo in contatto e collaboriamo ai vostri progetti futuri! #HighSpeedTalent #GiocoSerio #MeetTalent
Il nostro team HR oggi è a Napoli al #careerdayspsb2022 ed è pronto ad accogliervi allo stand Hitachi Rail: non perdete l'occasione! #TeamHitachi #MeetTalents #hiring
#JobsInRail Cogli l'opportunità di lavorare su progetti ferroviari pionieristici in tutto il mondo: segui i link e unisciti al #TeamHitachi! Senior contract manager - https://bit.ly/3ErFFMZ Project engineer - https://bit.ly/3vrZPSZ Maintenance field engineer - https://bit.ly/3L2z51K
Hitachi Rail è pronta ad affrontare il New Normal con un sistema di lavoro Agile che consentirà alle persone dei propri siti italiani, di raggiungere gli obiettivi di business conciliando al meglio la propria vita privata e quella lavorativa. Già siglato a giugno scorso un accordo che dal 1 aprile prevede la possibilità, per un’ampissima fascia di lavoratori, di usufruire fino ad un massimo di 10 giornate di smart-working al mese e la creazione delle “Overseas Hours” a vantaggio dei lavoratori che lavorano su progetti internazionali con differenti fusi orari. Cristiana Cusani, direttore Risorse Umane Italia Hitachi Rail: “Employee experience ed engagement delle nostre persone, unitamente ad un sano equilibrio tra vita privata e lavoro, sono elementi di assoluto valore per la nostra Azienda, fondamentali per sostenere la continuità e la crescita del business in un contesto che - anche nei prossimi anni - rimarrà fortemente disruptive.”
E' Andrea Luzinat, nostro Group Head of HR a concludere la settimana di festeggiamenti #IWD22. #BreaktheBias #Inclusivitymatter
Brittany-Ann Kalepa, Program Manager US, ci racconta il suo punto di vista. #IWD22 #BreaktheBias #Inclusivitymatters
Syeda Ghufran, Fleet Engineering Director, racconta il modo in cui aiuta i suoi colleghi a rompere i pregiudizi. #IWD2022 #BreaktheBias #Inclusivitymatters
Oggi Sonny Kaur, Senior Project Manager negli Stati Uniti, condivide il modo in cui aiuta i suoi colleghi a rompere i pregiudizi. #IWD2022 #BreaktheBias #Inclusivitymatters
