Recensioni su Bending Spoons

4,7

97% consiglierebbe a un amico

(115 recensioni in totale)
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Luca Ferrari

99% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 97%

Bending Spoons ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 4,7 su 5, in base alle 115 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa eccellente presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Bending Spoons è del 22% al di sopra della media indicata dai dipendenti del settore IT (Information Technology) (ossia 3,9).

Recensioni per posizione lavorativa

115 recensioni
3,0
10 mar 2021

va bene per iniziare

Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- buoni benefit (vacanze illimitate, piano welfare, attivita' mensili) - colleghi competenti con voglia di lavorare - bei progetti. non fai mai solo bug fixing e scrivi codice che viene effettivamente usato

Svantaggi

- cattivo equilibrio vita/lavoro in molti team. spesso si lavora la sera e nei fine settimana e ti scrivono su Slack a tutte le ore - la maggior parte dei manager e' incompetente a livello manageriale. quanto stai bene dipende dal team in cui finisci - non c'e' strategia o visione a lungo termine

2,0
29 giu 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Colleghi eccezionali, tanta crescita, ambizioni altissime, stipendi molto competitivi.

Svantaggi

L'ambiente molto stimolante e i rapporti stretti che si creano con i colleghi rendono molto molto difficile ottenere un buon life-work balance. Inoltre, i manager sono figure molto junior e non hanno, nella maggior parte dei casi, le capacità per fare i manager. Questo porta ad una comunicazione scadente sulle aspettative, e alla continua ansia che ti chiedano di andartene, anche se stai andando alla grande.

2,0
28 giu 2022

Beyond the benefits, that's where you'll find the problems

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits (albeit not as out of the ordinary as they tell applicants), tech talent.

Svantaggi

Management is generally inexperienced and often does not have people skills. No HR in charge of supervision growth trajectory decisions. Bad work/life balance. No effective way to escalate problems.

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Risposta di Bending Spoons
3y
Hello, I'm sorry to read you're encountering some problems you're struggling to escalate. I would very much appreciate it if you could reach out to me directly to escalate the matter you're mentioning. After all, if you've been working in the company for more than three years, I think you probably would want to help it improve. Take care, Anna L.
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